EO som de conversas e o cheiro de flores saem pela porta de um pequeno estúdio em Brunswick East, em Melbourne. Lá dentro, um mundo distante da Gaza devastada pela guerra, cinco mulheres palestinas trabalham arranjando flores frescas do mercado de quinta-feira de manhã em buquês.
Cada buquê é vendido através de um
O programa de treinamento foi lançado em junho após um longo processo de idas e vindas com grupos comunitários e pessoas trabalhando no local. O objetivo é dar suporte aos recém-chegados com um senso de comunidade, desenvolvimento de habilidades de trabalho e – crucialmente – um salário, de acordo com sua fundadora, Jane Marx.
Sara, uma mulher palestina, diz que trabalhar no The Beautiful Bunch é um alívio bem-vindo depois que ela chegou à Austrália em janeiro.
“Fiquei feliz, era uma coisa nova para mim [where] Estou aprendendo algo novo”, diz Sara. Ela chegou à Austrália com um visto de visitante e conseguiu passar para um visto de ponte com direitos de trabalho com a ajuda de uma instituição de caridade local.
O trabalho envolve descarregar as flores, preparar os caules removendo as folhas e organizá-los em água doce antes de organizá-los em buquês para as assinantes do Girls from Gaza.
A resposta tem sido esmagadora – e mais mulheres palestinas querem se juntar ao programa. “A maioria são indicações de mulheres existentes que trabalham aqui, nos colocando em contato com aquelas dentro de sua rede mais ampla que também realmente precisam da oportunidade”, diz Marx.
Ela está recebendo “um número muito maior de assinaturas do que planejamos”. O serviço precisava de 22 clientes por semana para ser sustentável. Apenas dois meses após o lançamento, eles estão com mais de 100 assinantes.
“As pessoas escrevem toda semana. Elas escrevem bilhetes para as meninas e leem todos eles”, diz Marx. “Tivemos pessoas que vieram e deixaram coisas para nós, pequenos bolos e comida.”
Sara diz: “Vocês sabem as circunstâncias pelas quais passamos e como foi difícil sair de Gaza. O povo australiano aqui é tão bondoso. Eu realmente gostaria de agradecê-los.”
Não é o único esforço comunitário direcionado para apoiar os recém-chegados palestinos na busca de trabalho. Fundações, incluindo a Palestine Australia Relief and Action, enviaram
A Austrália emitiu 2.922 vistos para pessoas dos territórios palestinos entre 7 de outubro do ano passado e 12 de agosto. Destes, apenas 1.300 pessoas conseguiram chegar à Austrália até o momento. Aqueles que o fizeram chegaram com vistos de visitante – o que significa que não tinham direito a assistência médica, suporte de renda ou emprego.
A presidente-executiva da Settlement Services International, Violet Roumeliotis, diz que os palestinos que chegam são “profissionais e empresários altamente qualificados”.
“Alguns trabalhavam em medicina e saúde aliada, em engenharia, em finanças, em serviço social.”
Dos palestinos que chegaram à Austrália, 80% possuem pelo menos uma qualificação educacional além do ensino fundamental/médio e 73% possuem bacharelado ou superior, de acordo com dados da delegação geral da Palestina na Austrália, Aotearoa, Nova Zelândia e Pacífico.
Profissionais de engenharia, ciência e técnicos, assim como profissionais médicos e de saúde, são as categorias ocupacionais mais comuns para chegadas. “O problema para eles, é claro, é que não têm direitos trabalhistas [in Australia]”, diz Roumeliotis.
Somente quando um recém-chegado passa para um visto de ponte é que ele tem acesso a direitos de trabalho. Mas mesmo assim, “o processo não é fácil”, diz Roumeliotis. “Você tem que se candidatar, é uma questão de caso a caso, então é realmente inadequado.”
Em NSW, 75% dos palestinos que chegaram passaram para um visto de ponte, 2% para um visto de ponte classe C e 23% ainda estão com um visto de visitante. Este mês, o governo federal estendeu os direitos a alguns portadores de visto, concedendo acesso ao Medicare a pessoas portadoras de duas subclasses de visto de ponte E que receberam direitos de trabalho.
Então vem a tarefa de encontrar um emprego. Organizações e instituições de caridade, grupos comunitários da diáspora e indivíduos se mobilizaram para ajudar a ajudar os recém-chegados a se estabelecerem – e conectá-los com oportunidades de trabalho tem sido uma das principais prioridades.
Espero que uma carreira não seja perdida
Em Sydney, os dentistas Dr. Ibrahim Al-Salti e Dr. Muhannad Al-wehwah foram inundados com perguntas sobre onde os recém-chegados podem encontrar trabalho, “perguntando se conhecemos alguém que esteja procurando um motorista de empilhadeira ou alguém que esteja procurando um trabalhador braçal”, diz Al-Salti.
após a promoção do boletim informativo
Os dentistas palestino-australianos começaram a oferecer atendimento gratuito aos palestinos que chegavam em sua clínica em Belmore em janeiro. Eles veem “muitas pessoas altamente qualificadas que vêm de Gaza”.
Mas devido a problemas de visto ou problemas de equivalência de habilidades, eles não conseguem encontrar trabalho em suas áreas – ou empregos de forma alguma. Isso cobra seu preço.
“A falta de um emprego estável leva a problemas de saúde mental, um sentimento de inadequação”, diz Al-Salti. “Uma incapacidade de sustentar a família, ter que depender de instituições de caridade ou da boa vontade das pessoas na comunidade.”
Ele e Al-wehwah acolheram duas jovens palestinas na clínica como assistentes de dentista estagiárias. Batoul Hashem, 22, é uma delas.
Ela estava na primeira semana de seu último ano de estudos de odontologia na Universidade Al-Azhar, em Gaza, quando “tudo fechou”, ela diz.
O irmão de Hashem, que mora em Sydney há 10 anos, conseguiu organizar um visto de visitante de três meses para Hashem, seus irmãos e sua mãe, que chegaram à Austrália em novembro. O pai dela não conseguiu sair até fevereiro.
Antes de fugir, Hashem planejou terminar os estudos em sua universidade – em uma área atingida por Israel – e viver e trabalhar como dentista em Gaza. Encontrar treinamento como assistente de dentista em Sydney “foi tudo realmente uma coincidência”, ela diz.
O irmão de Hashem visitou o consultório de Al-Salti e Al-wehwah com um dente dolorido e ela se juntou a ele. “Fazia muito tempo que eu não ia a uma clínica odontológica”, ela diz. Lá, Hashem começou a falar com Al-wehwah sobre a falta que sentia nos estudos.
“Foi como um momento de lâmpada”, ele diz. “Nós apenas pensamos que talvez ter isso no currículo dela, quando ela estiver concorrendo a bolsas de estudo ou cargos, espero que isso ajude.”
Ela acorda cedo para ir ao consultório e passar o dia esterilizando equipamentos, arrumando cadeiras, preparando salas de tratamento para os médicos e acompanhando os pacientes conforme eles entram e saem.
No começo, a barreira da língua era difícil. “Eu não sabia como lidar com as pessoas”, diz Hashem.
“Todo mundo está falando em inglês, eles são muito rápidos. É muito cansativo, mas é muito gratificante da mesma forma. Isso aumenta minha confiança para me adaptar a tudo aqui.”
Hashem agora tem um visto provisório, o que significa que Al-Salti e Al-wehwah podem contratá-la como assistente de dentista remunerada assim que ela concluir seu treinamento.
Os dentistas não têm financiamento externo para apoiar o treinamento ou o trabalho de Hashem — ou o atendimento odontológico gratuito que eles oferecem aos palestinos recém-chegados.
“Qualquer apoio que possamos oferecer em nossa capacidade limitada será feito, independentemente dos custos para nós”, diz Al-Salti. “Nós dois somos migrantes e também fomos refugiados. Nós nos vimos nela.”
Al-wehwah diz: “Eu queria que ela simplesmente não perdesse a esperança em sua carreira. A esperança é importante. Ela ainda tem família e amigos em casa e seus pensamentos estão constantemente com eles. Estando no trabalho, descobri com o tempo que posso vê-la ficando mais feliz. Para nós, honestamente, isso é o melhor que pode acontecer.”
